/ 04 Апреля 2023
Провели всероссийский очный тренинг для представителей 30 регионов по поддерживающему психологическому консультированию экспертов общественных организаций.

Специалисты Центра «Социальная Механика» совместно с партнерами 31 марта — 3 апреля организовали и провели в Москве Всероссийский тренинг «Поддерживающее консультирование в деятельности общественной организации».

Мероприятие состоялось в рамках линии социально значимых проектов «КПД НКО», реализуемых на территории Российской Федерации с 2019 года СРОО «Центр поддержки инициатив» под руководством Екатерины Асташиной.

Линия проектов направлена на технологической развитие общественных организаций, в первую очередь — повышение тренерского и экспертного потенциала НКО, а так же на освоение НКО новых технологий — игротехник, психологической защиты и противодействия выгоранию, обучения взрослых, социального проектирования и других.

Один из двух текущих проектов линии — «Команда в действии» — направлен на формирование у специалистов НКО, консультирующих граждан, навыков коммуникации, психологического саморегулирования.

Участникам состоявшегося в его рамках семинара — представителям НКО из 30 регионов РФ — было предложено освоить модель поддерживающего консультирования, познакомиться с эффективными и неэффективными ролями консультанта и с его основными функциями. На семинаре активисты пациентского движения изучали техники активного диалога в работе консультанта, работу с возражениями, сопротивлениями, избеганием пациента, овладевали навыками контроля своих личных границ при консультировании и сохранения ресурсного состояния.

Интенсивную четырехдневную очную работу под руководством Екатерины Асташиной направляла команда тренеров: Светланы Сергеевой, Александра Коровина, Марии Анпилоговой, Надежды Гамалий и Зои Немировой, представляющих «клуб» партнерских организаций — Центр «Социальная Механика», Центр поддержки инициатив, Центр психологического развития «ДАР», Альфа Бизнес Групп. Координацию и организацию процесса осуществляла команда ЦСМ (организатор Арина Рудченко).

«Работа на тренинге была насыщена, и количеством инструментов, и глубиной подхода, и эмоциями участников. Участники получали информацию и сразу же думали, как применить в своей деятельности, задавали вопросы о нюансах применения инструментов. Мы как тренеры получили лучший комплимент о своей работе: «Я теперь понимаю, почему вы такой вопрос задаете, я вижу ваши цели от коммуникации» — комментирует мероприятие тренер, hr-эксперт, карьерный консультант Мария Анпилогова.

«Первое приятное впечатление сложилось, когда на почту пришло полное описание семинара. Структура — то, что необходимо многим и весь материал был подан блестяще. Подробный разбор всех этапов консультации, дополнительные техники для применения на этапах, осознанность себя как консультанта в процессе консультации — всё это было подано постепенно и очень понятно. Блок практик был выстроен таким образом, что каждый нашёл в нём то, что позволяет именно ему черпать ресурсы для эффективного консультирования. В процессе семинара все, кто этого хотел, получили свою порцию индивидуального подхода, незамеченных не осталось.» — поделилась своим мнением участник семинара из г. Саратов Татьяна Слепцова, директор Региональной общественной организации помощи людям с фенилкетонурией по Саратовской области «Вкус жизни».

«За четыре дня прожить целую, жизнь. Другую, яркую, осознанную, играючи — это возможно! Проект направлен на предупреждение профессионального выгорания в консультировании. Я попала на него неожиданно, но именно в таком состоянии — глубокого разочарования в профессии. Благодарю команду профессионалов за энергию, харизму, конструктивность подачи материала, буквальность ассоциаций, нестандартность решений, стабильный выход из зоны комфорта и богатую обратную связь. Все это позволило сделать обучение очень содержательным, увлекательным и жизненным!» — дала обратную связь фандрайзер Благотворительного фонда «Особенные дети», г. Уфа Оксана Агафонова.

Мероприятие является стартом для дальнейшей работы с участниками консультантов проекта. В течение четырех месяцев каждый из участников проекта сможет переложить полученные знания на практику и сообщит об опыте первых 20 консультаций в своем регионе.